Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Dezvoltarea Talentelor
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Dezvoltarea Talentelor pasionat și experimentat, care să se alăture echipei noastre de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil de proiectarea, implementarea și evaluarea programelor de dezvoltare a angajaților, cu scopul de a sprijini creșterea profesională și de a alinia talentele interne cu obiectivele strategice ale companiei.
Responsabilitățile principale includ analiza nevoilor de dezvoltare, crearea de planuri de carieră personalizate, facilitarea sesiunilor de training și coaching, precum și colaborarea cu managerii pentru a identifica potențialul de leadership în cadrul echipei. Veți lucra îndeaproape cu departamentele de HR și management pentru a asigura o cultură organizațională orientată spre învățare continuă și performanță.
Candidatul ideal are experiență în dezvoltarea profesională, cunoaște metode moderne de învățare și dezvoltare, este orientat spre rezultate și are excelente abilități de comunicare. Este important să aveți o înțelegere profundă a proceselor de evaluare a performanței și a modului în care acestea pot fi utilizate pentru a sprijini creșterea angajaților.
De asemenea, veți contribui la inițiativele de retenție a talentelor, la dezvoltarea programelor de succesiune și la promovarea diversității și incluziunii în cadrul organizației. Veți utiliza instrumente digitale și platforme de învățare pentru a livra conținut relevant și atractiv, adaptat nevoilor individuale și colective ale angajaților.
Această poziție este esențială pentru succesul pe termen lung al companiei, deoarece dezvoltarea talentelor este un factor-cheie în menținerea competitivității și inovării. Dacă sunteți o persoană proactivă, cu o viziune strategică și o pasiune pentru dezvoltarea oamenilor, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea nevoilor de dezvoltare ale angajaților
- Crearea și implementarea programelor de training și dezvoltare
- Colaborarea cu managerii pentru planuri de carieră personalizate
- Evaluarea eficienței programelor de dezvoltare
- Facilitarea sesiunilor de coaching și mentorat
- Sprijinirea inițiativelor de retenție a talentelor
- Dezvoltarea programelor de succesiune
- Promovarea culturii organizaționale de învățare continuă
- Utilizarea platformelor digitale de învățare
- Monitorizarea progresului angajaților în planurile de dezvoltare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în resurse umane, psihologie sau domenii conexe
- Experiență de minimum 3 ani în dezvoltarea talentelor
- Cunoștințe solide despre metode de învățare și dezvoltare
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Capacitatea de a lucra cu diferite niveluri ierarhice
- Experiență în utilizarea platformelor de e-learning
- Orientare spre rezultate și gândire strategică
- Cunoștințe despre evaluarea performanței
- Abilități de analiză și raportare
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbare
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea programelor de training?
- Cum identificați nevoile de dezvoltare ale angajaților?
- Puteți oferi un exemplu de succes în dezvoltarea unui plan de carieră?
- Ce metode de evaluare a eficienței trainingurilor folosiți?
- Cum colaborați cu managerii pentru dezvoltarea echipelor?
- Ce platforme de e-learning ați utilizat anterior?
- Cum gestionați rezistența la schimbare în rândul angajaților?
- Ce rol are diversitatea în dezvoltarea talentelor?
- Cum contribuiți la retenția angajaților prin dezvoltare profesională?
- Ce indicatori folosiți pentru a măsura succesul programelor de dezvoltare?
